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武汉首例工伤保险行政案:参加葬礼遇车祸被认定为工伤


本文摘要:楚天金报讯(记者方历妹通信员胡)公司组织员工参加公司会计学父亲的葬礼,意外地回家时遇到交通事故,公司副社长张先生意外发生双下肢运动功能障碍等,被检查为一级障碍。

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楚天金报讯(记者方历妹通信员胡)公司组织员工参加公司会计学父亲的葬礼,意外地回家时遇到交通事故,公司副社长张先生意外发生双下肢运动功能障碍等,被检查为一级障碍。张女士受伤可以做工伤鉴定吗?昨天,记者从江夏法院得知,法院保持江夏区人社会局制定了确认工作决定书,确认了张先生是工作上的事故。

据报道,这是今年9月《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件的一些问题的规定》实施以来,武汉法院限于该《规定》开庭的第一个工商行政证实案件。去年6月23日,武汉建安集团有限公司副社长张先生,根据公司总经理的决定,组织员工参加了公司会计学毛某父亲的葬礼。

回来的时候,张先生乘坐公司项目经理刘先生的私家车,在经过纸贺道路收获的道路上再次发生交通事故,张先生的伤被送到医院。后来江夏警方出了道路交通事故认定书,刘某胜此次事故全责,张女士无责。

张先生意外地被临床损伤脊髓,双下肢运动功能障碍,大小功能障碍。经检查,张先生是一级障碍。祸从天降,四十多岁不能长时间行驶,张先生几乎不能拒绝。由于无法与公司协商,今年4月,张先生向江夏区人社会局明确提交了工作确认申请人。

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两个月后,江夏区人力资源和社会保障局发布了《确认工伤决定》,确认张女士的伤害属于下班路上非本人主要责任交通事故,符合《工伤保险条例》第14条第6条规定,确认为工伤。根据武汉建安对该《确认工作决定书》的上诉,今年8月29日向法院驳回行政诉讼,拒绝江夏区人社会局撤销工作确认。昨天,法院审理指出,张先生和武汉建安自2008年开始建立劳动合同关系,兼任公司副社长。

其组织参加员工亲属葬礼是思想政治工作方式之一,合理遵守工作责任,回家时沿着纸贺道回来,也有科学合理的路线,都有合理性,根据《最高人民法院关于审理工作保险行政事件的一些问题的规定》第四条第二条社会保险行政部门确认工作事故的,人民法院反对员工参加使用者的组织和使用者不参加其他部门的组织活动受到损害。


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